154ter avenue Victor Hugo - 75116 Paris / contact@le-patio.paris / 01 45 05 65 20

Nos valeurs

Espace de coworking solidaire

Les locaux du Patio appartiennent à l’« Association Paroissiale Saint-Honoré d’Eylau » (APSHE).

Sa spécificité est d’être un espace de coworking solidaire, inséré dans une pastorale ouverte sur le quartier. Cette orientation a conduit à des réflexions sur le monde du travail : Comment apporter une proposition auprès des personnes professionnellement présentes sur le quartier, la plupart non résidentes, au temps de présence sur place limité.

C’est ainsi qu’est né le projet du Patio.

Son objectif est également de répondre aux nouvelles formes de travail : temps partagé, télétravail, étudiants créateurs d’entreprises, jeunes entrepreneurs, autoentrepreneurs, professionnels de passage,mais aussi les personnes en recherche d’emploi ou en situation de handicap.

« Le Patio » est un lieu de rencontre, accessible aux personnes à mobilité réduite, où il est possible d’associer les exigences professionnelles avec cette dimension sociale et pastorale.

Développement de projets porteurs de sens

Au-delà d’un lieu commercial classique d’espace de travail partagé, le Patio est un lieu de  convergence où chacun développe un projet porteur de sens.

Il a pour vocation de permettre à chacun , dans un univers bienveillant et agréable, de développer son activité, porter à maturité un projet, conserver ou remettre un pied dans la vie active pour les personnes en recherche d’emploi, se réunir pour partager des expériences ou de bonnes idées, recevoir des partenaires ou des clients.

Cette démarche pastorale est une réponse très contemporaine en lien avec la doctrine sociale de l’Eglise : être ouverte aux nouveaux modes de travail permettant d’exercer son activité en mobilité, en évitant l’isolement professionnel ou sociologique.

Le Patio se veut un lieu de convergence entre ambitions légitimes, professionnalisme et ouverture à un monde plus soucieux des fragilités qui peuvent se transformer en facteurs de réussite professionnelle et personnelle.

Notre éco-système solidaire

Le Parvis des Talents

« Il n’y a pas pire pauvreté matérielle que de ne pas pouvoir gagner son pain et d’être privé de la dignité du travail », déclarait le Pape François le 28 octobre 2014. Bousculé par cet appel à l’engagement, un groupe de paroissiens de Saint-Pierre de Neuilly a créé, en janvier 2015, un projet chrétien et professionnel.

« Le Parvis des Talents » a pour objectif d’aider les cadres en recherche d’emploi, grâce au partage de compétences avec des professionnels en activité d’un même métier.Des ateliers composés d’une dizaine de personnes d’un même métier ou secteur, se réunissent selon les rythmes des codes de la vie professionnelle..

Le succès est au rendez-vous : en deux ans, avec l’aide de plus de 250 bénévoles en activité plus de la moitié des personnes participant aux ateliers a retrouvé une activité professionnelle..

Les coworkers du « Patio » ont la possibilité, s’ils le souhaitent, d’assister à des ateliers de formation animés par « Le Parvis des Talents » autour des secteurs ou métiers suivants : Immobilier, communication et media, énergie, finance d’entreprise, finance de marché, ressources humaines, marketing digital, commerce B to B, luxe, juridique, santé – pharma, assurance, création reprise d’entreprise, banque finance…

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Les EDC

Les Entrepreneurs et Dirigeants Chrétiens recherchent une unité intérieure dans leur existence professionnelle de décideur et leur vie de chrétien L’éclairage de la pensée sociale de l’Eglise, le partage entre les membres, et la prière commune sont leurs « outils ».

Arrivé à des étapes diverses de foi et de questionnements, chacun d’entre eux exerce un poste de responsabilité en capacité d’influer sur la stratégie de son entreprise, de sa Business Unit, de son cabinet, et anime quotidiennement des équipes professionnelles.

Témoins et acteurs impliqués dans le monde du travail, des réunions régulières en équipe permettent de réfléchir et partager expériences ou questionnements sur l’exercice de notre vocation de Dirigeant, les décisions à prendre, les évolutions sociétales,les nouveaux modes de travail….

Au Patio, les publications des EDC sont à votre disposition pour enrichir vos réflexions.

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L'Arche

« L’Arche » est un lieu d’accueil qui relève du secteur médico-social, où vivent et travaillent ensemble des adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent, « assistants » salariés ou volontaires dans le cadre du service civique. Ces communautés associent tous leurs membres dans des relations interpersonnelles qui dépassent la seule relation d’aide, chacun à son propre rythme prend part au projet en s’appuyant sur les trois dimensions communautaire, professionnelle et spirituelle.

Aujourd’hui, « l’Arche » compte plus de 5 000 membres, avec 147 communautés réparties dans 35 pays sur les cinq continents, dont 32 en France. A Paris, l’Arche a commencé par implanter ses structures d’hébergement et d’activités dans le XVe arrondissement, puis il y a trois ans s’est implantée rue Boissière au cœur de la Paroisse Saint-Honoré d’Eylau. Aujourd’hui s’est ouvert un nouveau foyer dans l’immeuble même du « Patio » au 154 avenue Victor Hugo.

Comme la philosophie du projet de l’Arche est de « vivre avec » les personnes ayant un handicap plutôt que « faire pour » elles, vous aurez l’occasion de croiser au « Patio » les personnes accueillies au sein de l’Arche lors de certains évènements professionnels. Ce sera pour vous l’opportunité de découvrir leurs talents spécifiques.

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Oser 75 pour l'emploi

La mission d’OSER 75 POUR L’EMPLOI : aider les cadres expérimentés et les jeunes diplômés Bac +4/5 à se (re)positionner sur le marché du travail.

La pédagogie, propre à OSER 75, est fondée sur le travail en groupe et l’effet miroir d’une dizaine de personnes. Les sessions sont animées par des professionnels en activité ou des jeunes retraités ayant exercé des responsabilités de cadres dirigeants.

Ouvertes aux cadres expérimentés en recherche d’emploi, les sessions d’approfondissement pour rebondir ont pour objectif d’amener chacun des participants à définir un projet professionnel, à identifier les entreprises intéressées par ce projet, élaborer les outils de communication orale, écrite et digitale, organiser et mettre en œuvre votre campagne de recherche.

Vous venez de terminer vos études supérieures ou vous avez déjà une première expérience, la session jeunes vous propose en 10 demi-journées une formation spécifique qui a pour but d’élaborer un projet clair et en cohérence avec vos objectifs personnels, de développer un argumentaire robuste. Elles sont ouvertes aux jeunes diplômés (BAC +4/5) ou aux cadres ayant moins de 5 années d’expérience professionnelle.

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Grandir

Société de Ressources humaines, la spécificité de Grandir repose sur les Solidités®, partir de ce qui va bien, apporter un souffle positif dans des périodes de transformation pour les personnes, les équipes et l’organisation. Trouver ou retrouver une liberté intérieure et liberté d’action, moteur de progrès et de convivialité.

Leurs activités :

1. Accompagnement de dirigeants
– Développer performance professionnelle et satisfaction personnelle

2. Accompagnement individuel
– Coaching, accompagnement de carrière
– Bilans…

3. Accompagnement collectif
– Coaching d’équipe
– Formations orientées comportementales

4. Excellence opérationnelle
– Optimiser la performance
– Accompagner les projets
– Accompagner le changement…

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Clock Work

À deux pas des gares de Lille Flandres et Euralille, le Clockwork est un espace de coworking qui propose 90 places en coworking, sans réservation ni engagement, que ce soit pour une heure, une journée ou un mois !

Ses 9 salles de réunion et d’entretien, d’une capacité d’accueil de 4 à 50 personnes offrent une modularité qui saura s’adapter à tous vos besoins.

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